仮説・論説 616 前向きリストラ

2025.11.23

リストラには2つあるのをご存知でしょうか？

えっ、そんなの聞いた事ない。と思うと思います。

一般的にリストラとは、企業に於いて人員削減や整理解雇（関連企業を含む）の事ですよね？その目的はコストカットにより、事業の再生を目指すものです。

ですが、リストラしても真の赤字要因に対処できなければ、再びリストラに追い込まれるでしょう。真の赤字要因とは何か？

企業運営に携わる者ならピンと来るでしょうが、脅しですよね？

此の対策を講じて置きませんと、折角のリストラが何にもなりませんのでご注意を。

此れに対して前向きリストラとは、将来の収益の柱を生み出す為のリストラです。

その方法は、企業体の各部門からエース級を引っこ抜き、新事業を生み出すと言うものなのです。この場合、企業が追い込まれる前に首脳陣が決断しなければなりません。

もたもたしてますと赤字を垂れ流す事に成りますからご注意を。

此のリストラの利点は、

・社員のモチベーションが維持できる

・関連企業に不安を与えない

・次の時代の収益事業を生み出す事ができる

と言うものです。

これからのリストラは、此の前向きリストラが中心となると思いますが、首脳陣に先を見通す目が必要です。

尚、脅し対策として、企業ガード会社が今後大きく伸びると思われます。

上手くやれば、世界企業も夢ではありません。

大変ですが、チャレンジする価値はあると考えます。

是非チャレンジしてみてはいかがでしょうか。

人間進化が此れを可能にするよ！