仮説・論説 117 後継者が引き継ぐものとは

2022.01.22

我が国では移動の季節が近付いて来ました。新入学や卒業、様々な組織や会社での移動や着任、離任が行われる事と思います。

そこで今回は、後継者について述べる事と致します。

一般的に後継者が引き継ぐものとは、事業や財産であろうと思いますが、霊的な見地から言いますと、前任者の残した善業と悪業、その全てを引き継ぐ事をも意味します。

ですから、前任者が悪い事ばかりをしていると後継者が酷い目に合う事になります。

大変ですね。どういう事かといいますと、会社で前社長が大赤字を作り、その責任を取って辞任したとします。後継社長は大赤字を背負ってスタートすることになりますよね？

それと同じ事になる訳です。後継者が大変苦労する事が目に見えていますよね。また真の実力が無ければ、組織が持たなくなるのです。後継者選びが如何に重要かがお分かりいただけるでしょう。

ですから後継者選びは、前任者が何をしてきたかが非常に大切です。

前任者が善業を積み重ねて居れば、特に問題は在りませんが、悪業が多いとなると後継者が大変な事になります。悪事をしてはならなくなるのですね。良きアドバイザーが必要となります。徳を積むようにしてください。

尚、前任者が暴君タイプの場合は特に注意が必要です。後継者が徳の多い人でないと組織が持たなくなります。暴君の作った悪業に潰されてしまう恐れがあるからです。

対処は全社挙げて徳を積むほかはありませんので、ご注意ください。

今後、様々な組織で引き継ぎが行われると思いますが、以上の点にご留意して組織をより良い方向へ導いていただきたいと思います。後は組織を構成する方々の努力次第です。

ご健闘を祈ります。

柏子見申し候